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2026湘超公布薪酬管理試行規定：全面取消月薪及車馬費，全隊按次按場結薪

發帖時間：2026-06-29 09:54:13

4月8日，瀟湘晨報·晨視頻記者從湖南省足球協會獲悉，《2026年湖南省足球聯賽參賽隊薪酬管理規定（試行）》已于近日正式發布，規定自2026賽季起施行，覆蓋所有參賽球隊、球員、教練組及相關贊助商。

核心薪酬按次按場結算，差異化標準兼顧公平與體教融合

新規徹底取消月薪、車馬費等常規薪酬項目，所有薪酬均為稅前金額，由參賽球隊全額承擔，且訓練費與比賽補貼獨立核算、互不疊加。針對不同身份球員實行差異化薪酬標準，同時強化體教融合硬性要求：

訓練費：中學生（16-18歲）、大學生球員均不超過200元/次，社會球員不超過300元/次，無正當理由缺訓不予發放，訓練表現不合格僅發放50%；

比賽補貼：按場次單獨核算，僅發放給上場球員，中學生球員不超過500元/場，大學生球員不超過1000元/場，社會球員不超過2000元/場。

教練組薪酬同步實行標準化管理，領隊、主教練薪酬不超過社會球員標準，其他教練組成員不超過大學生球員標準，不得另立名目索取報酬。

尤為關鍵的是，由于今年湘超要求每隊每場比賽中學生球員同時上場不少于3人，所以其薪酬需直接發放至監護人賬戶，并抄送所屬中學及當地足協備案；大學生球員薪酬發放需向當地足協報備，高校不得截留。

獎勵資金全流程管控，杜絕私下利益輸送

為避免過度激勵引發的惡性競爭，新規對贏球獎勵和贊助獎勵實行單獨核算、上限管控與公開公示制度：

贏球獎勵：常規賽總額不超過10萬元，淘汰賽總額不超過15萬元，必須在所有注冊球員及教練組范圍內統一分配，個人最高與最低獎金之比不得超過3:1，分配方案需提前報備并隊內公示不少于3個工作日；

贊助獎勵：全年個人獎勵不超過1萬元/人，整隊獎勵不超過20萬元/隊，所有贊助資金及物資須統一上交市州賽區委員會，嚴禁贊助商私下向球員發放現金、禮品等任何形式利益。整隊獎勵結余部分，優先用于當地青少年足球人才培養和女子足球發展。

成立獨立監管機構，違規處罰力度空前

為確保新規落地執行，湘超聯賽專門成立薪酬監管委員會，由湖南省政府、省體育局、省足協、各參賽隊代表及特邀財務、法律專家組成，獨立開展監督核查與爭議裁決工作。

新規明確了嚴厲的違規處罰措施：存在簽訂“陰陽合同”、超標準發薪、私下追加獎勵、截留克扣薪酬等行為的，情節較輕者扣除聯賽積分6分并罰款5萬元；情節嚴重者剝奪當賽季成績、取消下賽季參賽資格，涉事球員禁賽24個月，球隊負責人及相關責任人納入聯賽黑名單；違規贊助商將被取消聯賽贊助資格，情節嚴重的同樣納入黑名單。

《2026年湖南省足球聯賽參賽隊薪酬管理規定（試行）》原文：

瀟湘晨報·晨視頻記者彭皓澤

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